De La Espriella deroga 11 circulares laborales del gobierno Petro: ¿qué cambia para los trabajadores?

El nuevo Gobierno comenzó a desmontar varias directrices expedidas durante la administración de Gustavo Petro. El Ministerio del Trabajo dejó sin efectos 11 circulares relacionadas con derechos laborales, libertad sindical, jornadas de trabajo y protección de trabajadores.

El Gobierno del presidente Abelardo De La Espriella comenzó a materializar su promesa de revisar y desmontar algunas de las políticas implementadas durante la administración de Gustavo Petro. Esta vez, el Ministerio del Trabajo derogó 11 circulares expedidas entre 2025 y 2026, mediante la Resolución 2708 del 20 de agosto de 2026.

Según la cartera laboral, la decisión responde a una revisión jurídica y de técnica normativa, con el propósito de garantizar que las obligaciones y procedimientos del sector tengan fundamento directo en la Constitución, la ley, los reglamentos y la jurisprudencia.

Entre las circulares que quedaron sin efectos se encuentran:

Circular 0031 del 17 de marzo de 2026: lineamientos relacionados con cuidado, equidad de género y corresponsabilidad social para empleadores.

Circular Externa 0032 del 25 de marzo de 2026: orientaciones sobre libertad sindical, permisos sindicales y convenciones colectivas.

Circular 0040 del 16 de abril de 2026: instrucciones para el sector de vigilancia y seguridad privada sobre jornada laboral y horas extras.

Circular 0048 del 22 de mayo de 2026: lineamientos sobre debido proceso disciplinario y terminación del contrato con justa causa.

Circular Interna 0049 del 22 de mayo de 2026: relacionada con la autorización para terminar vínculos laborales de personas con estabilidad laboral reforzada por discapacidad.

Circular 0057 del 6 de julio de 2026: orientaciones sobre la Reforma Laboral y las modalidades de contratación.

Circular 0086 del 29 de julio de 2026: lineamientos de inspección laboral para las plataformas digitales de reparto.

Circular 0088 del 29 de julio de 2026: orientaciones sobre pliegos únicos y comisiones negociadoras sindicales.

Circular 0089 del 29 de julio de 2026: lineamientos para la inspección del trabajo doméstico remunerado.

La decisión ha generado una fuerte reacción entre sectores sindicales y defensores de los derechos laborales, quienes advierten que algunas de estas directrices buscaban fortalecer la protección de trabajadores y facilitar la aplicación de normas laborales.

Sin embargo, el Gobierno sostiene que la derogatoria de una circular no significa automáticamente que se eliminen los derechos establecidos en la ley o en la Reforma Laboral. Las circulares son instrumentos administrativos que imparten orientaciones e instrucciones; no tienen el mismo rango jurídico que una ley o un decreto.

Uno de los puntos que mayor controversia genera es la derogatoria de la Circular 0049, relacionada con trabajadores con discapacidad y estabilidad laboral reforzada, debido a que estaba vinculada al cumplimiento de una orden judicial.

La decisión abre ahora un nuevo debate político y laboral en Colombia: ¿se trata de una depuración jurídica de normas administrativas o del comienzo de un desmonte de las políticas laborales impulsadas durante el gobierno Petro?

Lo cierto es que el Gobierno De La Espriella ha dejado claro que pretende revisar buena parte del entramado administrativo heredado de la anterior administración, mientras sindicatos y sectores de oposición anuncian que estarán atentos a que estas decisiones no representen un retroceso en los derechos de los trabajadores.

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